人権と適正な労働慣行 人権と適正な労働慣行

人権の保護・尊重に関する取り組み

会社の財産である社員を尊重し、より互いの価値を高めていくため「人事基本理念」を掲げ、社員とともに成長できる企業を目指します。

多様性の受容

グローバルな人材交流の促進や新卒採用における外国人の積極採用、女性の採用促進および登用による女性管理職割合の向上、若手・中堅社員を中心とした育成計画の推進などに積極的に取り組み、多様な人材が活躍できる企業を目指します。

公正な評価・処遇

人事基本理念に基づき、成果重視・公平性と納得性への配慮に取り組んでいます。

人材の育成

グローバル企業アドバンテストでは、世界を舞台に活躍できる人材の育成に力を入れています。また、たゆまぬ努力をもって自己研鑽に励む社員を積極的に支援しています。

多様な働き方の支援

社員の多様なライフスタイルと個々の成長を支援するため、仕事と家庭が両立できる働きやすい職場環境の整備に努めています。

安全と健康管理

すべての事業活動において安全衛生管理が最重要課題の一つという認識の下、安全衛生活動に取り組んでいます。