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我們提供每一位優秀同仁具市場競爭力的整體薪酬，愛德萬的整體薪酬維持同業水準，藉由多元化的獎酬制度來吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

我們提供具市場競爭力之薪資制度，固定年薪14個月。

除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險；也規劃了團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、重大疾病險等，除提供員工個人保障外，針對員工之配偶及其子女，亦提供團體醫療險及癌症險等保障，我們同時提供團體保險保障予員工及其家人，體現公司照顧員工的心意。

我們除了依法每月定期提繳退休金外，公司另設有優於勞基法規定之離職金制度。

人性化管理，採彈性上、下班制。

我們重視員工生活與工作的平衡，新進員工第一年度即依在職比例享年(特休)假，另有彈性假、每年度10天之有薪病假，便於員工有請假的需求時，可無憂運用。

我們提供多元豐富的訓練課程，除公司每年定期舉辦之課程外，我們同時鼓勵同仁不斷進修與自我成長，亦提供員工專業技術、語文及在職進修助學金的補助，同時也提供海外進修訓練機會。

我們致力為員工設想，提供便利與貼心的服務與設施，同仁享有免費且足夠的停車位、明亮舒適的辦公空間、多功能餐廳空間、世界級咖啡機設備、戶外籃球場以及室內桌球／撞球等設備，提供員工多種休閒設施。

我們重視同仁身心健康，每年舉辦到廠健檢服務，健檢項目與頻率皆優於法規要求。同時舉辦身心健康講座協助同仁健康促進。

照顧員工一直是我們所重視的，我們還提供給員工以下優質的福利措施：