労働慣行 労働慣行

雇用の維持・創出

社員一人一人の人権を尊重し、公正に処遇するとともに、グローバルに活躍できる人材の採用、育成、登用に力を入れています。

公正な評価・処遇

人事基本理念に基づき、成果重視・公平性と納得性への配慮に取り組んでいます。

人財の育成

グローバル企業アドバンテストでは世界を舞台に活躍できる人材の育成に力を入れています。また、たゆまぬ努力をもって自己研鑽に励む社員を積極的に支援しています。

多様な働き方の支援

社員の多様なライフスタイルと個々の成長を支援するため、仕事と家庭が両立できる働きやすい環境の整備に努めています。

安全と健康管理

すべての事業活動において安全衛生管理が最重要課題の１つという認識の下、安全衛生活動に取り組んでいます。